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Servidores do Depen participam de capacitação para a utilização do Siape

A capacitação contou, ainda, com um treinamento “on the job” realizado nos dias 3 e 4 de abril na sede do Depen, em que foi propiciado aos novos servidores uma experimentação prática junto aos servidores mais experientes, que desenvolvem suas atividades na Coordenação de Gestão de Pessoas da Diretoria Executiva
publicado: 10/08/2017 17h01 última modificação: 15/01/2018 17h17

Brasília, 7/4/17 – Servidores do Departamento Penitenciário Nacional (Depen) participam de treinamento prático para utilização do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (Siape). A capacitação foi ofertada a vinte servidores que trabalham na área de gestão de pessoas nas unidades e na sede do departamento.

O curso foi ministrado entre os dias 27 a 31 de março, por meio de parceria realizada com o Programa de Multiplicadores do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão - MP, e ministrado pela multiplicadora do Ministério da Justiça e Segurança Pública, Gislene Dias de Carvalho, na sala de educação corporativa da Secretaria Especial de Direitos Humanos, no edifício Parque da Cidade Corporate.

A capacitação contou, ainda, com um treinamento “on the job” realizado nos dias 3 e 4 de abril na sede do Depen, em que foi propiciado aos novos servidores uma experimentação prática junto aos servidores mais experientes, que desenvolvem suas atividades na Coordenação de Gestão de Pessoas da Diretoria Executiva. Essa interação propicia a internalização dos fluxos de trabalho, e maior aprendizado para toda a equipe.

O curso objetiva capacitar os servidores de toda a equipe para a operacionalização do sistema estruturante, que é de vital importância para as atividades de recursos humanos, e ainda contribui para que as informações utilizadas na formulação de políticas de gestão de pessoas sejam consistentes e verossímeis. Esse sistema é composto por um conjunto representativo de funcionalidades de recursos humanos que possibilita aos servidores o acompanhamento de forma detalhada, ágil e transparente das suas informações pessoais, funcionais e financeiras. 

Segundo o chefe da divisão de pagamento, execução financeira e orçamentária de pessoal, Rildo Santos de Oliveira, todo o esforço em capacitação retorna em melhor desempenho, produtividade e satisfação do servidor. “O servidor se compromete cada vez mais quando é valorizado e estimulado a prestar um bom serviço”, ressaltou.  

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