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O desenvolvimento de pessoas é um dos fatores primordiais para o sucesso de um órgão. A constante capacitação se tornou requisito obrigatório para o bom andamento do serviço público. Nesse sentido, a Coordenação de Gestão de Pessoas busca realizar um conjunto de ações para capacitar os servidores e ao mesmo tempo alinhar as atividades desempenhadas por eles aos objetivos do Depen. Dentre essas ações estão a Política de Desenvolvimento de Pessoas, o Plano Anual de Capacitação, a Avaliação de Desempenho, a Avaliação de Estágio Probatório e a Progressão Funcional.

Política de Desenvolvimento de Pessoas

Mestrado Profissional

Desenvolvimento dos servidores

Estágio Probatório

Depen busca ofertar Mestrado Profissional em Administração Pública aos seus servidores

Depen busca ofertar Mestrado Profissional em Administração Pública aos seus servidores

O curso será ofertado pela FACE - Faculdade de Administração, Contabilidade, Economia e Gestão de Políticas Públicas da UnB

18/12/2017 18h23

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Servidores participam de capacitação em resgate e salvamento

A ação foi voltada para o atendimento às vítimas de acidentes, mal súbito e outros agravos

14/12/2017 11h43

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Servidores do Depen participam de capacitação para a utilização do Siape

Servidores do Depen participam de capacitação para a utilização do Siape

A capacitação contou, ainda, com um treinamento “on the job” realizado nos dias 3 e 4 de abril na sede do Depen, em que foi propiciado aos novos servidores uma experimentação prática junto aos servidores mais experientes, que desenvolvem suas atividades na Coordenação de Gestão de Pessoas da Diretoria Executiva

10/08/2017 17h01

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